CV-Vrij Werven: Een Unieke
Benadering Voor Inclusieve
Matchmaking
Wij gebruiken geen cv’s, maar beoordelen capaciteiten en potentieel zonder traditionele documenten. Onze aanpak benadrukt het unieke karakter van elke kandidaat voor een inclusieve match tussen individu en organisatie.
People driven
Onze werkwijze
Bij CAPPR starten we met telefonisch contact met kandidaten en bedrijven, gevolgd door persoonlijke interviews op locatie voor een diepgaand inzicht. Ons werving- en selectieproces omvat een grondige telefonische screening en een persoonlijk interview, waarbij we ook de match met de bedrijfscultuur beoordelen.
Na het diepte-interview vullen opdrachtgevers via een gestructureerd formulier hun eisen in, wat omgezet wordt in een vragenlijst voor de kandidaat, inclusief optionele opdrachten. Dit stelt ons in staat snel de perfecte match voor uw organisatie te vinden, waardoor u kostbare tijd bespaart bij het doorzoeken van cv’s.
Het cv kan op aanvraag worden verstrekt.Bij CAPPR behandelen we geen nummers, maar stellen we mensen voor. Onze focus ligt op kwaliteit in plaats van kwantiteit. Bent u een groeiend bedrijf met 100 à 200 medewerkers dat snel op zoek is naar de ideale kandidaat? Dan is Cappr wellicht de ideale partner voor u.
Persoonlijk contact
Onze aanpak, gebaseerd op nauwkeurige persoonlijke ontmoetingen en diepgaande interviews, resulteert in optimale efficiëntie en aanzienlijk lage personeelsverloop, met een hoge kans op plaatsing voor de kandidaat
Bedrijfsadvies
Onze gekwalificeerde consultants helpen je bij het identificeren en oplossen van sales-gerelateerde problemen waar jouw bedrijf mee te maken heeft.
Selectief selecteren
We selecteren enkel bedrijven en kandidaten die ‘people first’ hoog in het vaandel dragen, waardoor de match nog beter is en zowel bedrijven als kandidaten ons buiten de vacaturesites om op aanbeveling vinden.
Onze samenwerking met Talentem
- Ingepland binnen 5 – 10 werkdagen
- Spoed? Evt. binnen 2 dagen mogelijk
- Altijd een locatie in de buurt
- Wij baseren ons op dat wat wetenschappelijk bewezen werkt (evidence based).
